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En plus de ses efforts continus de recrutement universitaire, RSM Richter Chamberland embauche chaque année¸ 20 à 25 étudiants dans le cadre d’un programme de stages d’été qui commence à la mi-mai pour se terminer à la mi-août.
Les stagiaires ont l'opportunité de travailler avec des clients, de suivre des cours spécialisés, ainsi que des séances de formation pratique.
Nous avons complété notre période de candidatures pour les stages d'été 2010. Si vous êtes intéressés par un poste permanent, veuillez visiter notre section carrière pour candidats avec expérience. |
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Stephen Rosenhek, associé directeur de RSM Richter Chamberland, discute du Programme de développement du leadership sur les affaires.com
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